Direito, perguntado por MatheusMoreiraT3908, 1 ano atrás

Tendo em vista o disposto no artigo 457, da CLT, assinale a alternativa correta.



a) A gorjeta não integra a remuneração do empregado por não ser paga diretamente pelo empregador.


b) As comissões, porcentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abono pagos pelo empregador não integram o salário.


c) São inclusos no salários as ajudas de custo que não excedam 40% (quarenta porcento) do salário recebido pelo empregado.


d) Considere a gorjeta não só importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada à distribuição aos empregados.


e) Não se incluem nos salários as diárias para viagem, desde que utilizada para devidos fins.


(AQUELE QUE SE CREDENCIAR A RESOLVER FAVOR COLOCAR A JUSTIFICATIVA NÃO SÓ A LETRA DA RESPOSTA CORRETA.)

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Respondido por janyneln
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Letra A, vide art, 457 CAPUT

ameu12oukv3c: A correta é a alternativa "D"Art 457 § 3º Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados. (Redação dada pela Lei nº 13.419, de 2017)
Respondido por maarigibson
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Sobre gorjeta e o art. 457 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a alternativa correta é a D.

A questão pode ser resolvida a partir da simples conferência do texto do art. 457 da CLT, pois trata-se da letra da lei. De acordo com o parágrafo terceiro desse mesmo artigo, a gorjeta também inclui qualquer importância que seja cobrada também pelo estabelecimento e que se destine a ser distribuída entre os empregados. Conforme o texto legal:

Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

(...)

§ 3º Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também o valor cobrado pela empresa, como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados.

Ou seja, a gorjeta está incluída na remuneração do empregado, além do salário que é pago pelo próprio empregador. As gorjetas podem ser aquelas que são dadas diretamente ao empregado pelos clientes quanto as taxas recolhidas pelo estabelecimento para este fim.

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