Contabilidade, perguntado por amilcintia1, 1 ano atrás

Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviços - FGTS, escreva quando o
empregado tem direito em utilizá-lo. No caso de demissão sem justa causa, além dos
8% (oito) pontos percentuais que a empresa tem que recolher quais outros custos
desta obrigação para o empresário?

Soluções para a tarefa

Respondido por marcosrocha170668
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·         Dispensa por justa causa, Dispensa sem justa causa, Pedido de demissão; quando o governo decreta estado de calamidade pública, financiamento da casa própria podendo ser utilizado o valor do FGTS como entrada.






ssofernando15: Alem dos 8%, o empregador é obrigado a fazer outro deposito na conta do trabalhador (multa rescisória). Essa multa seria no valor de 50% do somatorio dos depositos. Sendo que 40% são creditados na conta do trabalhador e os outros 10% é transferida a caixa economica federal.
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