Question

Sobre o benefício de alimentação:

(Ref.: 202012538882)

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 24, qualquer empresa com 300 ou mais funcionários é obrigada a oferecer um refeitório independentemente de qualquer outra situação.


Quando oferecido pela empresa, o vale-alimentação é irrestrito quanto ao tipo de alimento que uma pessoa pode comprar com ele.


O Programa de Alimentação do Trabalhador é compulsório para empregados e empregadores


Há um valor mínimo e máximo de benefício alimentação, e ele é instituído pela Lei nº 7.418/95.


A Consolidação das Leis Trabalhistas não é clara quanto à forma de concessão do benefício alimentação.

Answer 1

Resposta:

A Consolidação das Leis Trabalhistas não é clara quanto à forma de concessão do benefício alimentação.

Explicação:

Gabarito Confirmado.

Answer 2

O benefício de alimentação não é uma obrigação legal que o empregador deve fornecer, pois a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é clara quanto à forma de concessão do benefício alimentação. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.

O que é a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)?

É a legislação nacional que trata das diretrizes da relação entre empregador e empregado, nela estão dispostas direitos e deveres de ambas as partes. Foi criada em 1° de maio de 1943, mas foi alterada algumas vezes depois da criação.

Saiba mais sobre CLT: https://brainly.com.br/tarefa/47554544

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