Sobre motivação no trabalho, é CORRETO afirmar que: A) a motivação no trabalho constitui fenômeno com origem em valores centrais das organizações. B) a identidade entre valores pessoais e organizacionais influencia a motivação dos trabalhadores nas organizações C) a identidade entre valores pessoais e organizacionais são substanciais para a construção de justiça organizacional. D) não existe relação entre valores pessoais e motivação no trabalho
Soluções para a tarefa
É correto afirmar que a identidade entre valores pessoais e organizacionais influencia a motivação dos trabalhadores nas organizações.
Resposta: Letra B
Explicação
Certamente que se os valores da organização e da pessoa que trabalha nessa organização for o mesmo, a motivação será maior.
Imagine que tanto o trabalhador quando a organização valorizam a sustentabilidade. Isso é um fator de motivação.
Por outro lado, imagine se um vegano trabalhasse em um açougue. São valores antagônicos o comércio de carne e a proteção animal.
Análise das outras alternativas
A) a motivação no trabalho constitui fenômeno com origem em valores centrais das organizações.
FALSO. A alternativa tem uma informação genérica. Nem toda organização tem como valor central a motivação no trabalho.
C) a identidade entre valores pessoais e organizacionais são substanciais para a construção de justiça organizacional.
FALSO. A palavra substanciais realça demais sobre a necessidade da identidade entre valores pessoais e organizacionais para construção da justiça organizacional. Para mim, a alterativa B é bem mais coerente e assertiva.
D) não existe relação entre valores pessoais e motivação no trabalho.
FALSO. De fato, há essa relação.
Por exemplo, se o trabalhador e a organização valorizam a sustentabilidade, isso é um fator de motivação.
- Como a motivaçao pode nos ajudar
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Bons estudos!
