“Sob a batuta de um bom mentor, a aprendizagem passa a focalizar objetivos, oportunidades, expectativas, padrões e assistência, na plena realização de nossas potencialidades. [...] A relação mentor-orientando é uma relação entre padrinho e afilhado, entre protetor e protegido, entre professor e aluno, entre mestre e pupilo, entre benfeitor e premiado, entre orientador orientando.” Fonte: Chiavenato, Idalberto. Construção de talentos – coaching e mentoring.5ª ed. Rio de janeiro: Elsevier, 2002. O texto acima relata o processo de mentoring como uma relação de assistência, apoio e orientação. São várias as premissas do candidato a mentor, no entanto, uma característica de seu comportamento se destaca na sua atuação, que o torna um excelente mentor. Esta característica pode ser percebida:
a)por sua vontade de ser reconhecido como o melhor orientador da empresa.
b)por suas habilidades de negociação e comunicação interpessoal.
c)por sua vontade genuína de querer ajudar seu protegido a crescer e se desenvolver.
d)por proporcionar indicações de outros líderes para a carreira do afilhado.
e)por ministrar os melhores treinamentos ao seu protegido
Soluções para a tarefa
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5
Resposta: acho que é a letra c(ccccccc
)
Explicação: não tenho certeza!
Respondido por
7
Resposta:
por sua vontade genuína de querer ajudar seu protegido a crescer e se desenvolver.
Explicação:
Acertei na prova
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