Sendo os seis Processos de Gestão de Pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, seguem algumas afirmações, conforme estudamos:
Processos de manter pessoas são utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias no ambiente de trabalho.
Processos de desenvolver pessoas são aplicados através do banco de dados e sistemas de informações gerenciais e são utilizados no acompanhamento e controle das atividades das pessoas e verificação de resultados.
Processos de agregar pessoas incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.
O Processo de aplicar pessoas ocorre logo após a contratação. Incluem: cultura organizacional, integração, desenho de cargos e avaliação de desempenho.
Considerando (V) verdadeiro e (F) falso, assinale a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. V, F, V, F.
b. V, F, F, F.
c. V, V, F, V.
d. V, F, F, V
e. F, F, F, V.
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Resposta:
E a letra B
Explicação:
Processos de agregar pessoas incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.
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