Segundo Sebrae (2015), gestão de desempenho é o processo pelo qual um gestor monitora o crescimento pessoal e profissional de seus _____________.
Assinale a alternativa que completa adequadamente a lacuna.
Fonte: SEBRAE. Oficina de indicadores e metas: manual do facilitador. São Paulo: SEBRAE, 2015.
Alternativas:
Fornecedores.
Clientes.
Concorrentes.
Funcionários.
Acionistas.
Código da questão: 65113
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Resposta:
funcionários
Explicação:
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