Segundo Chiavenato (2009, p. 204), a cultura organizacional reflete a maneira como cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente. É uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras ideias.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7. ed. Barueri: SP: Manole, 2009. p. 204.
Sobre a importância do profissional de recrutamento e seleção captar a cultura organizacional, assinale a alternativa correta:
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