Segundo a pesquisa Getting to Equal 2019: Creating a Culture That Drives Innovation, quais das afirmações abaixo não correspondem à realidade de ambientes de trabalhos em que se promove a diversidade?
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Resposta:
A) Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos
B) Colaboradores de empresas mais inclusivas não vêem barreiras para inovar.
C) Diversidade e inclusão são mais relevantes para gerar inovação do que aumentos de salário
D) Colaboradores de empresas mais igualitárias têm menos medo de errar.
C) A cultura de inovação é maior em empresas mais igualitárias
A que não corresponde é a letra A
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Resposta:
A) Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos.
Explicação:
Porque é a unica que não correspondem à realidade de ambientes de trabalhos.
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