Saúde e Segurança do Trabalho (SST), conforme conceitua a Organização Mundial de Saúde (OMS) é “um estado de bem-estar físico, mental e social”. Considere as afirmativas abaixo e, na sequência, marque a alternativa correta. I. Ação preventiva em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pode ser definida como os meios que buscam minimizar riscos e incorporar melhores condições de trabalho, como análise das condições de trabalho, planejamento das atividades, atendimento aos requisitos legais, treinamentos periódicos e controle da documentação relativa à segurança do trabalho.
II. de inteira e única responsabilidade do Empregador a promoção e prevenção dos acidentes e doenças ocupacionais de seus funcionários.
III. Melhores condições em SST propicia o aumento da produtividade com redução do custo do produto final, pois evita interrupções no processo, absenteísmo, custos gerados por acidentes e/ou doenças ocupacionais e multas previstas por Lei.
A Apenas a I está correta.
B Apenas a II está correta.
C Apenas a III está correta.
D I e III estão corretas.
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é a letra D) I e III estão corretas.
I - Correta. A Saúde e Segurança no Trabalho estão interligadas e atuam nas condições em que o trabalhador atua, visando a proteção e o bem estar. Tem o intuito de criar um ambiente seguro de trabalho e com estrutura adequada para a preservação do bem estar e da qualidade de vida.
II - Incorreta. Não cabe somente ao empregador a responsabilidade de realizar a promoção e prevenção dos acidentes de trabalho. Os colaboradores também devem ajudar a evitar os acidentes seguindo corretamente as normas de segurança da empresa, utilizando o maquinário da forma correta e usando EPI (equipamento de proteção individual).
III - Correta. A Saúde e Segurança no Trabalho propiciam um ambiente seguro, com redução de riscos, melhores condições físicas e psicológicas aos trabalhadores, redução no caso de doenças ocupacionais, diminuição com gastos no pagamento de multas ou indenizações devido ao descumprimento de normas trabalhistas, entre outros.
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