Contabilidade, perguntado por MatheuzzZ, 1 ano atrás

São tipos de avaliação de treinamento: a. Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais. b. Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem e avaliação de comportamento. c. Avaliação do conteúdo, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais. d. Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação dosinstrutores e avaliação de resultados finais. e. Avaliação de reação, avaliação de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais.

Soluções para a tarefa

Respondido por sassalouca
162
e.Avaliação de reação, avaliação de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais.

Istvanffy: Obrigado.
Respondido por mayaravieiraj
78

Oi!

As avaliações de treinamento ou de reação podem ser definidas como sendo o primeiro nível quando se trata de uma escala avaliativa corporativa.

Esse tipo de avaliação tem como principal foco a identificar como os  participantes se identificam com o conteúdo com o facilitador, em relação a  aprendizagem e como ele encara o seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional.

Os tipos de avaliação de treinamento podem estar relacionados a reação, a aprendizagem, ao comportamento e relativos aos resultados finais.  COm isso, a resposta está na alternativa

e.Avaliação de reação, avaliação de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais.


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