Question

São ações ou atitudes que interessam ao estudo do comportamento organizacional o que segue nas alternativas a seguir, com exceção:

a.
Absenteísmo

b.
Cidadania organizacional

c.
Produtividade

d.
Cidadania eleitoral

e.
Rotatividade

Answer 1

Olá!



A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA D.



O Comportamento Organizacional consiste em um campo de estudo no qual ocorre a avaliação do comportamento não apenas de indivíduos como também de grupos determinados em um ambiente de trabalho específico bem como os impactos que causam nas atividades empresariais.



Quando se considera este tipo de comportamento existem alguns fatores que tem influência relevante nos resultados que serão alcançados como liderança, aprendizagem, adaptação a mudanças, conflitos, processos de grupos e outros tipos de dimensionamentos que se façam necessários.



Dentro destes pontos de vista, os seguintes aspectos são relevantes para serem abordados:



1) Absenteísmo: o conhecimento das causas e frequências relacionadas às ausências no trabalho dos funcionários de uma organização podem identificar situações a serem corrigidas.



2) Rotatividade: a ocorrência de muitas trocas de funcionários bem como pedidos constantes de demissão podem ser relacionadas com complicações no ambiente de trabalho que devem ser devidamente corrigidas.



3)Produtividade: a maior ou menor capacidade de produção das pessoas que trabalham em uma empresa determinada podem indicar pontos fortes ou fracos nos comportamentos e ambiente desta organização analisada.



Espero ter ajudado.



Atenciosamente,



Ana Camila