"Salário é o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado não só como contraprestação do trabalho, mas, também, pelos períodos em que estiver à disposição daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força de lei". NASCIMENTO, A. M. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2015. Tomando como referência o tema Trabalho remunerado e o direito ao descanso, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) As comissões pagas ao empregado integram a remuneração. ( ) O adicional de insalubridade não integra a remuneração do empregado enquanto estiver sendo recebido. ( ) As gorjetas espontâneas pagas pelos clientes integram a remuneração do trabalhador. ( ) O adicional noturno e as gratificações pagas habitualmente não integram a remuneração. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Selecione uma alternativa: a) V - F - V - F. B) F - V - F - V. C) V - F - F - V. D) F - V - V - F. E) F - F - V - V
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Conforme o conceito de salário, e das percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado, pode-se afirmar, que a ordem correta das afirmativas é: V - F - V - F.
Qual o conceito de salário?
- O salário é a quantia em dinheiro que um empregado recebe como pelo seu trabalho;
- Na maioria dos países, é uma quantia fixa, às vezes denominada em dinheiro, mas também uma parte dele pode ser pago por meio de bens e serviços, denominado de utilidades;
- Determinadas utilidades, possuem o intuito de serem úteis ao empregador.
Vale mencionar, que o salário deve ser pago na moeda corrente nacional e em dinheiro.
Porém, a edição da portaria do Ministério do Trabalho e Previdência (MTE), permitiu que o pagamento fosse feito em cheque ou em depósito bancário.
Aprenda mais sobre o salário em: https://brainly.com.br/tarefa/39375173
#SPJ4
Perguntas interessantes