Administração, perguntado por caioamral1369, 3 meses atrás

Robbins (2000) propõe um conjunto de habilidades que podem ser utilizadas para melhorar os relacionamentos, ou, pelo menos, para podermos nos posicionar de forma mais assertiva. Dentre as habilidades, destacam-se: I-Buscar o Contato Humano: fortalecer seus relacionamentos estimulando as pessoas, procurando sempre um motivo para um elogio ou reconhecimento verdadeiro e sincero, cumprimentando as pessoas chamando-as pelo nome que preferem ser chamadas; e evite usar apelidos que possam denegrir ou inferiorizar as pessoas. II-Demonstrar Entusiasmo: demonstrar disposição, firmeza e convicção para agir, falar com energia, manter o seu bom humor, selecionar o que você vê, lê e ouve na mídia. III-Fazer uso das palavras corretas: pois exercem poder sobre nós. Quando ouvimos um elogio, há um bem-estar que nos invade e acaba por influenciar nossas ações. IV-Enfatizar as Críticas: as pessoas gostam de ser criticadas diante de algo que as incomoda. Seja autêntico e corajoso, falando sua opinião a fim de corrigir os erros. Assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: As alternativas I, II, III e IV, estão corretas. Alternativa 2: As alternativas I, III e IV, estão corretas. Alternativa 3: As alternativas I, II e III, estão corretas. Alternativa 4: As alternativas III, e IV, estão corretas. Alternativa 5: As alternativas I e IV, estão corretas

Soluções para a tarefa

Respondido por gabipquintana
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De acordo com as habilidades para melhorar os relacionamentos descritas, é correto o que é afirmado nas asserções I, II e III. Para que compreendamos melhor, vamos analisar a alternativa errada.

  • IV) Nem todo mundo gosta de ser criticado, muito menos diante de algo ou alguma situação que seja incômoda. Isso pode causar constrangimento e uma má reputação em frente aos demais colegas.

O que é uma crítica positiva?

É uma expressão, e através dela podemos auxiliar as outras pessoas. Ao contrário do que ocorreu no exemplo dado, uma crítica que é positiva pode ajudar as outras pessoas para que elas se desenvolvam positivamente. Ela deve ser feita em particular, e de uma maneira que explique objetivamente o que a pessoa precisa melhorar.

  • Lembrando que o local é extremamente importante e o ideal é que a pessoa esteja a sós, para evitar constrangimentos.

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