Question

Ricardo, profissional de Secretariado Executivo de umagrande empresa, foi acometido por LER/DORT (Lesão porEsforço Repetitivo). Tanto o médico da empresa como o seuchefe tinham conhecimento do estado avançado da doença.Mesmo assim, a empresa não emitiu a CAT (Comunicaçãode Acidente do Trabalho), nem lhe pagou os tratamentosrequeridos de fisioterapia. Com receio de ser despedido,continuou trabalhando, sem mudança de função, sendo queesforços repetitivos lhe agravavam o já adiantado estágiocrônico da doença. Quando ele se queixava das insuportáveis dores, para pressioná-lo a continuar trabalhando eproduzindo, a sua chefia repetia: "Que doença profissionalque nada... O que na verdade o Ricardo tem, pessoal,sabem o que é? Ele tem é....Ele tem é....lerDEZA!" (SALVADOR, Luiz. Assédio Moral. Adaptado)A partir do caso apresentado, conclui-se que Ricardo estásendo vítima de(A) uma chefia liberal e, portanto, comprometida com asmetodologias de gestão mecanicistas, em que tais açõessão consideradas educativas ou disciplinadoras.(B) uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticose emocionais para ele, mas não para a organização.(C) uma situação que deve levá-lo a pedir demissão e buscarajuda judicial para resolução do problema.(D) um tipo de dano moral, que pode ser conceituado comoaquele que atinge os direitos personalíssimos do indivíduo, seus bens de foro íntimo, como a honra, a liberdade,a intimidade e a imagem.(E) um chefe desinformado que desconhece a gravidade dadoença de que Ricardo está sofrendo.

#ENADE

Answer 1

A alternativa D) é a correta.

Ricardo está sendo vítima de danos morais, tendo os seus direitos personalíssimos danificados, como os seus bens, foro, honra, liberdade, intimidade e imagem.

Os profissionais de secretariado, infelizmente, sofrem muitos danos morais, assim como outros profissionais que tratam diretamente com pessoas, como garçons.

No geral, são danos sofridos pela ação de chefes da empresa e por clientes pouco satisfeitos.

Espero ter ajudado!