Question

Referindo-se ao tema Planejamento de Recursos Humanos, assinale a alternativa correta: I- O modelo integrado é o mais amplo e compreensivo, este planejamento de RH deve levar em conta quatro fatores ou variáveis: volume de produção, mudanças tecnológicas, condições de oferta e procura e planejamento de carreiras. II- O modelo de planejamento de RH baseado em segmentos de cargos é um modelo que está mais voltado para o nível operacional da organização. Consiste em selecionar um “fator estratégico” para cada área funcional da empresa, isto é, um fator organizacional cujas variações afetem proporcionalmente as necessidades de mão-de-obra. III- Através do planejamento de RH, a administração se prepara para ter pessoas certas nos lugares certos, nas ocasiões certas, a fim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como os objetivos individuais.
a.
as alternativas II e III estão corretas.
b.
as alternativas I,II e III estão corretas.
c.
as alternativas I e III estão corretas.
d.
as alternativas I e II estão corretas
e.
nenhuma alternativa está correta.

Answer 1

Alternativa b- as alternativas I,II e III estão corretas.

Answer 2

b. as alternativas I,II e III estão corretas.

Em se tratando dos modelos de planejamento de RH, observa-se o modelo de segmentos de cargos, o qual é operado de uma forma mais técnica em cada setor da organização, e também o modelo integrado, o qual procura exercer um planejamento mais dinâmico e global para a empresa.

De qualquer forma, ambos os modelos visam uma melhor dinâmica da corporação, a fim de qualificar os processos internos, de forma a atingir todos os objetivos de forma conjunta.