Administração, perguntado por carieligabriel, 3 meses atrás

Recrutamento e Seleção
O recrutamento para que se efetive e traga resultados positivos, ou seja, consiga atrair o maior número de talentos para a organização, necessita ser realizado por intermédio de diferentes fontes em que pese a qualificação, o nível hierárquico e as especificações do cargo.


O anúncio surge como uma forma de divulgar as oportunidades de trabalho que existem na organização e, portanto, há necessidade de que seja bem elaborado, para captar os profissionais com os melhores perfis para as vagas em aberto.





Frente o exposto, analise cada afirmativa apresentada e selecione aquelas que dizem respeito ao anúncio de vagas.


1 - ( ) As empresas devem manter-se extremamente atentas aos critérios de divulgação das vagas, sob pena incorrer em discriminação ou preconceito de: sexo, cor, origem, idade, religião, violação da intimidade, estado civil, deficiência, opção sexual, entre outros. Tais aspectos são proibidos pela Lei n.9.029, de 13 de abril de 1995.


2 - ( ) O anúncio é caracterizado por procurar sempre ser atraente e convincente e capturar o interesse do público-alvo, para que ele tenha um efeito efetivo na sua comunicação.


3 - ( ) Em caso de detecção de discriminações citadas, as pessoas que se sentirem discriminadas podem recorrer à justiça e exigir indenizações.


4 - ( ) Os anúncios podem aparecer em diferentes formatos, dependendo do meio a que se destinam: gráficos, impressão, outdoors, pôsteres e mídia digital.


5 - ( ) A ausência do cuidado na elaboração do anúncio e dos critérios da vaga faz todos perderem: de um lado, o candidato a colaborador, ao se sentir humilhado, pode exigir uma indenização na justiça.


6 - ( ) O anúncio se concentra principalmente na divulgação ou comunicação de uma mensagem.


7 - ( ) A imagem da empresa fica seriamente comprometida e marcada como uma organização que não cumpre seu papel social.


8 - ( ) Há também prejuízo financeiro, pois quem arca com os valores da indenização é a organização e não o funcionário.


Assinale a alternativa que dizem respeito ao anúncio de vagas.




A
As alternativas 2, 3, 4, 5, 6 e 7 estão corretas.

B As alternativas 1, 5, 6 e 7 estão corretas.
C
As alternativas 1, 3, 5, 7 e 8 estão corretas.

D As alternativas 2, 3, 5, 7 e 8 estão corretas.
E Todas as afirmativas estão corretas.


zequinhamoreira2010: alguem descobriu essa resposta???

Soluções para a tarefa

Respondido por renatacorreia319
3

Resposta:

letra E

Explicação:

Respondido por sayuriitosilva
3

As afirmativas expostas sobre o anuncio de divulgação de oportunidades de trabalho que existem dentro de uma organização estão corretas e correspondem com a verdade, portanto a alternativa correta é a E - todas as afirmativas estão corretas.

O que são anúncios de divulgação de oportunidades?

Os anúncios de divulgação são atualmente o primeiro passo para um processo de recrutamento em seleção, visto que sem candidaturas não existe uma seleção. Ademais, a partir do que é anunciado na divulgação a pessoa saberá se está apta ou não para futuramente exercer suas funções dentro daquela organização, e se bem realizado o anuncio poderá adiantar o processo de seleção.

Saiba mais sobre anúncios em:

brainly.com.br/tarefa/17653985

#SPJ1

Anexos:
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