Question

Questão 3/5
Idalberto Chiavenato ressalta que o termo Administração de Recursos Humanos, restringe muito as pessoas, por tratá-las como meros recursos dentro da organização, ou seja, assim como existem os recursos financeiros e materiais, existem os recursos humanos e não pessoas. Algo parecido com o foi evidenciado durante a concepção e aplicação dos conceitos da Abordagem Clássica da Administração. Já a fundamentação da Gestão de Pessoas propõe considerar os indivíduos não mais como meros empregados e funcionários, e sim, tratá-los como parceiros, como colaboradores. Com base em estudos realizados à cerca dos processos gerenciais desenvolvidos no passado, sabemos que na verdade não é simplesmente o nome que se dá à estrutura que indica o que realmente as organizações irão fazer, mas ainda sim, o tipo de nomenclatura revela a concepção que a organização tem sobre as pessoas quanto a si mesma.
Sobre esse tema assinale a alternativa correta:
A Houve apenas uma alteração de nomes mas os conceitos não mudaram.
B É só uma questão de nomenclatura mas os conceitos são os mesmos.
C O conceito Administração de RH surge como uma nova forma de tratar as pessoas.
D Os conceitos mudaram . O que era antes uma relação oriunda de uma estrutura autocrática com o foco no comando e na obediência, evoluiu para uma relação mais participativa. Da mesma forma o antigo ”chefe”, transformou seu estilo, em liderança servidora com uma radical mudança de foco e abordagem.
E Administração de RH é apenas uma alteração que identifica a área que cuida das obrigações legais, admissões, apurações de freqüência, demissões e cálculos de rescisão de contratos.

Answer 1

  RESPOSTA CORRETA LETRA D

Answer 2

Olá!

A alternativa D) é a correta.

O conceito de chefe deixou de existir para dar espaço a ideia de líder.

O líder é aquele que agrega valor ao servir os outros, e isso inclui a sua equipe, pois o líder nada mais é do que um servidor para a sua equipe.

Um líder consegue passar valor para a sua equipe e para qualquer projeto ou indivíduo que se relacione com ele e com a sua equipe.