Question

Questão 1/10 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária As reclamatórias trabalhistas são decorrentes muitas vezes da incapacidade da empresa gerenciar seu Departamento Pessoal, pela falta de comprometimento com as legislações aplicáveis, por negligencia e imprudência. São vários fatos que podem ocasionar uma reclamatória trabalhista, gerando impactos em todas as empresas. Com base no texto acima, leia as asserções a seguir. I - Empresas que não consideram as questões trabalhistas acabam precisando lidar com reclamatórias trabalhistas por situações que, muitas vezes poderiam ser evitadas. PORQUE II - Após a ocorrência dos pedidos de indenização por parte dos empregados, empresas que não possuem reserva financeira para lidar com tais situações têm de negociar o parcelamento do pagamento, o qual não gera impactos financeiros e nem descapitalização do negócio. Assinale a alternativa correta: A As asserções I e II são proposições falsas. B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Answer 1

Resposta:

B

Explicação:

B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Comentário: Alternativa que apresenta a resposta correta é a (b), Rota 05, página 7. Conforme exposto no material. Normalmente, empresas que não consideram as questões trabalhistas acabam precisando lidar com reclamatórias trabalhistas por situações que, muitas vezes poderiam ser evitadas. Contudo, após a ocorrência dos pedidos de indenização por parte dos empregados, empresas que não possuem reserva financeira para lidar com tais situações têm de negociar o parcelamento do pagamento, gerando a descapitalização do negócio pelo cumprimento das determinações judiciais.