Question

Quando é feito o recrutamento de pessoal, é necessário que se obtenha informações sobre o conteúdo dos cargos, que descrevem os requisitos necessários para desempenhar as atividades referentes à determinada função. Sobre o processo de recrutamento e seleção e desenho de cargos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Em uma descrição ou desenho de cargos, as tarefas são discriminadas para que seja de mais fácil entendimento a descrição de cada atividade que será efetuada.
( ) A descrição de cargos serve para identificar o cargo no organograma (estrutura organizacional), para saber a linha de responsabilidade e autoridade de cada setor ou departamento.
( ) A descrição de cargos serve para que o colaborador entenda o que fará em cada função, além de servir como auxílio no processo de recrutamento e seleção de pessoal.
( ) A descrição de cargos avalia o grau de capacidade intelectual do candidato como fator principal para sua contratação.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) V - F - F - F.
b) V - V - V - F.
c) F - F - V - V.
d) F - V - F - V.

Answer 1

A alternativa B) é a correta.

O processo de seleção do candidato é que irá avaliar as capacidades gerais dos candidatos para determinado cargo, a descrição do cargo no máximo irá indicar as competências esperadas.

O recrutamento é a criação de um método de seleção de candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos específicos dentro de uma organização.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

V V V F

Explicação: