Qual conceito e aplicação referente ao princípio da irrenunciabilidade?
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O Princípio da Irrenunciabilidade evidencia que o cidadão não pode renunciar ou abrir mão de algum direito fornecido pelo ordenamento jurídico brasileiro.
No tocante ao Direito do Trabalho, podemos observar que os trabalhadores não podem renunciar a direitos fornecidos pela legislação trabalhista.
Nessa linha de raciocínio, os seguintes direitos são considerados irrenunciáveis:
- 13º salário - geralmente, é pago no mês de Dezembro de cada ano;.
- Férias remuneradas - total de 30 dias; pode ser fracionada.
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
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