Question

Quais são os principais temores que um executivo tem ao delegar autoridade nas organizações? Assinale a alternativa correta.
O executivo evita delegar autoridade e prefere estar sempre sobrecarregado para que as pessoas tenham a imagem de que ele sempre trabalha muito, tornando-se, portanto, um funcionário indispensável para a organização.

Sensação de perda de poder receio de competição, desconfiança nas pessoas, insegurança quanto à possibilidade de se manter na função e necessidade de estar sempre trabalhando.
• Preocupação com a perda de qualidade e falta de confiança nas pessoas. Essa situação somente ocorre com os executivos com alta performance de competência, exclusivamente com os que são considerados exclusividade no mercado. A empresa que tem um profissional com esse perfil pode caminhar seguramente para a linha da centralização, sem preocupação com delegação de autoridade, que passa a ser uma frase distante do vocabulário da organização.

Ser demitido e correr o risco de não ter mais atividade no futuro.

Sensação de competência, incapacidade e insegurança.

Answer 1

Sensação de perda de poder receio de competição, desconfiança nas pessoas, insegurança quanto á possibilidade de se manter na função e necessidade de estar sempre trabalhando.

Espero ter ajudado!