Quais são as competências/saberes e as habilidades necessárias à administração em Enfermagem?
Soluções para a tarefa
Explicação:
Capacidade de liderar e inspirar pessoas:é importante saber como motivar as pessoas que fazem parte da sua equipe. Para isso, alguns passos são importantes, como permitir mais liberdade de expressão, delegar e dividir as responsabilidades sempre que possível com os colaboradores, desenvolver as habilidades dos colaboradores e dar o exemplo;
Clareza dos objetivos a serem alcançados: os líderes gestores em saúde necessitam tornar claro para todos os profissionais da organização os objetivos a serem alcançados, pois todos devem estar alinhados com a visão da organização e a forma de lidar com os clientes. O líder deve dar a sua visão sobre a empresa, área e equipe e deixar claro aonde sua equipe vai chegar se houver empenho;
Compromisso Social: na saúde o que move as instituições não deve ser o lucro, mas sim o objetivo da melhoria de vida das pessoas. A intenção é criar uma corrente entre os líderes e as necessidades do paciente;
HABILIDADES (Saber Fazer): sabemos que em um atendimento de emergência ao paciente, sabemos que o tempo é fundamental para o seu tratamento e que um minuto pode mudar todo o desfecho de uma vida. Pensando nisso, as instituições têm adaptado simulações aos seus treinamentos, oferecendo conteúdo teórico associado a prática, tornando seus profissionais mais eficientes em executar uma determinada tarefa.
ATITUDE (Ação): sabe-se que o conhecimento e a habilidade precisam estar interligados a atitude, uma vez que isoladamente eles não têm valor. Quando trabalhados cada um continuamente tornando um hábito a utilização deste conjunto “CHA” no ambiente de trabalho, torna-se favorável aos profissionais alcançarem o sucesso corporativo.