Por que você deveria ser aprovado no programa de étnico cotas raciais?
Gente, Eu sou pardo, tenho cabelo crespo, olhos pretos e etc, mas não sei como responder isso. não sei ser objetivo.
Soluções para a tarefa
Olá,
Primeiro, etnia é diferente de raça. Etnia está relacionada à ascendência da pessoa e ao grupo social ao qual um indivíduo está inserido.
Definição de etnia pelo dicionário de língua portuguesa Oxford: coletividade de indivíduos que se diferencia por sua especificidade sociocultural, refletida principalmente na língua, religião e maneiras de agir; grupo étnico.
Raça é a divisão biológicas dos seres vivos com base em características físicas e equivale ao termo "semi-espécies". Entretanto, com o desenvolvimento da genética foi provado que os seres humanos não se dividem em raças. Atualmente, no mundo inteiro este termo está em desuso para humanos, mas no Brasil ele é empregado por alguns ramos das ciências humanas e pelo próprio IBGE para diferenciar as pessoas por cor (algo que tem sido extremamente criticado por pesquisadores geneticistas, médicos e biólogos).
Assim, quando falamos de afrodescendência, eurodescendência, descendência ameríndia, japonesa entre outras estamos falando em etnia. Quando dividimos em preto, branco, pardo (categoria que engloba descendentes de mistura entre africanos+ europeus, índios+europeu, indianos, polinésios e outras pessoas que abarcam este tom de pele- veja o Manual do recenseador do IBGE), amarelo estamos falando de raças.
A política de cotas brasileira para ingresso nas instituições públicas foi inspirado no modelo norte americano. Entretanto, nos EUA o processo seletivo de vestibular é diferente do Brasil, nele não há apenas uma prova (como o Enem) e sim uma série de etapas dentre as quais envolve uma entrevista de todos os candidatos pela instituição. Esta entrevista é pessoal e de caráter eliminatório, assim, se o entrevistador não gostar da pessoa por conta da sua aparência, ele pode elimina-la. Foi para evitar este tipo de discriminação que a Lei de cotas foi aprovada nos EUA. No Brasil, não há esse tipo de entrevista em vestibulares, o único critério para seleção é sua nota obtida no vestibular. Embora em entrevistas de emprego, há sim entrevistas pessoais que podem ocasionar discriminação por cor.
- As pessoas a favor das cotas raciais, no Brasil, possuem os seguintes argumentos: a cota como medida reparatória; a maior inclusão de pessoas pretas (termo do IBGE) nas universidades e sociedade em geral pois estas pessoas compõem a maioria da população brasileira (isso não é verdade, veja os dados do IBGE. Como o IBGE classifica as pessoas apenas por cor e não etnia, não sabemos a real proporção de afrodescendentes no país visto que pardos é um termo que engloba muitas categorias e a maioria deles estão na região norte do país que é majoritariamente de descendentes indígenas); o fato de pretos e pardos comporem a parcela mais pobre das pessoas no país.
- As pessoas contra as cotas raciais, no Brasil, argumentam: as cotas devem ser apenas sociais e, assim, irá agir sobre pretos e pardos, visto que estes são maioria da população mais pobre, sem caráter discriminativo (visto que o exame será apenas uma prova); pretos e pardos são beneficiados duas vezes pelo sistema, pois além das cotas sociais eles possuem cotas raciais (atualmente foi aprovado uma Lei que garante cotas raciais independente da renda ou de ter estudado em escola pública); o processo do candidato cotista de passar por um tribunal racial para avaliar sua aparência é humilhante e também subjetivo o que acaba implicando em arbitrariedades; o sistema de cotas acaba beneficiando mais pessoas pretas e pardas em detrimento de brancos pobres (e outros grupo).
Com base nestes dois ponto de vistas apresentados, você pode criar a sua resposta com base no que você pensa.