Administração, perguntado por remorsousa, 5 meses atrás

Pode-se dizer que a avaliação de desempenho: I. é uma atividade cotidiana de gerência. II. é bem-sucedida nas organizações, se adotada formalmente. III. tem maiores chances de efetividade quando é baseada em comportamentos. IV. tem maiores chances de sucesso quando considera características pessoais do avaliado. V. deve ser concebida como um instrumento de gestão. VI. é uma ferramenta de RH para promover aumentos salariais. É correto o que se afirma APENAS em:

Soluções para a tarefa

Respondido por carllajanevida
1

Resposta:

I, III e V

Explicação:

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