Question

PERGUNTA 5
1. Ao desenvolver os estudos em gestão de carreiras, chegamos ao entendimento da carreira paralela. As carreiras paralelas podem ser compreendidas como uma forma mais flexível e fácil para instrumentalizar a gestão de carreiras. Sabemos, também, que no que concerne às características, as carreiras paralelas podem se apresentar de diferentes maneiras, múltiplas, totalmente paralelas, e em Y. Nesse contexto, sabemos que, tanto no Brasil, quanto nos Estados Unidos, a forma mais encontrada é a em Y. Fonte: DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017. Disponível na Biblioteca Virtual Laureate: . Acesso em: 10/07/2018.
Com relação às principais características das carreiras paralelas Y, identifique, abaixo, a alternativa correta.

a. Flexibilidade, tanto para o braço técnico, quanto para o gerencial.

b. O formato em Y acaba por dificultar a legitimidade técnica ou funcional daqueles que ocupam função gerencial.

c. O número de posições existentes na base independe das pressões de mercado sobre os profissionais.

d. Garante maior flexibilidade para a alocação de pessoas, somente para o braço técnico.

e. A base do Y tem característica somente técnica, desse modo é inviável que em um estágio mais maduro da carreira, se atinja a opção gerencial.

Answer 1

Olá!

A alternativa A) é a correta.

Os planos de carreira em Y são planos que envolve a retenção de talentos e permite que determinados profissionais escolham entre um cargo de gerencia ou um cargo de especialista em uma área especifica.

Esses planos geralmente são bastante flexíveis, mas a gestão deve gerir isso com cuidado, para não haver um grande acumulo de técnicos ou gerentes.

Answer 2

Resposta:

A alternativa correta é Flexibilidade, tanto para o braço técnico, quanto para o gerencial.

Explicação: