Question

Para Taylor (2005), a cultura de uma organização pode ser percebida como o resultado de normas comportamentais cujas funções são estabelecer o que é aceitável e revelar o que é valorizado realmente. Nesse sentido, a hierarquia dos valores da organização é percebida por meio das mensagens que as pessoas recebem de três canais bem específicos.

Os canais por meio dos quais esses valores se manifestam são:
propósitos, processos e pessoas.
estratégias, estruturas e sistemas.
comportamentos, símbolos e sistemas.
empreendedorismo, criatividade e inovação.

Answer 1

Alternativa 3.

Porque as ações dotadas de valores podem ser visíveis e avaliadas em todo o ambiente organizacional.

Nessa perspectiva, o comportamento do colaborador deve ser de acordo com o que a empresa ensinou sobre a Cultura Organizacional (que mostra o relacionamento entre superiores e hierárquicos).

Como exemplo de valor que pode ser visto por todos dentro da empresa, podemos destacar:

Respeito aos colegas e líderes.

Força e Honra!

Answer 2

Resposta: comportamentos, símbolos e sistemas.