Para Takahashi (2015, p. 64) a "gestão por competências é o processo de conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais".
Relacione a ideia acima com as etapas que este modelo de gestão por competências pressupõe.
Você encontra, a seguir, as etapas do modelo de gestão por competências, você deve colocá-las em uma sequência lógica. Assinale a alternativa que apresenta tais etapas em de acordo com a sequência lógica.
I - mapeamento de competências
II - desenvolvimento de competências
III - caação de competências
IV - formulação das estratégias organizacionais
V - retribuição - reconhecimento e premiação do desempenho dos funcionários
VI - acompanhamento e avaliação de competências
A
II; IV; III; I; IV; V.
B
I; IV; V; II; III; VI.
C
VI; V; IV; II;
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Letra E conforme material de estudo
Perguntas interessantes