Para se realizar uma sistematização sobre cargos e funções em uma organização, é utilizado um processo denominado de Descrição de Cargos, que deve conter elementos essenciais, servindo a vários objetivos organizacionais, como apresentar informações ao recrutamento e seleção, à avaliação de desempenho e ao treinamento e desenvolvimento.
Sobre o processo de descrição de cargos, é CORRETO afirmar que:
É um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo, entre outros elementos.
Diz respeito aos aspectos extrínsecos, ou seja, deve conter o que o funcionário não pode ou não deve executar.
A única maneira de realiza-lo é por meio do método da entrevista.
Um de seus elementos principais é a definição do salário de quem vai desempenhar a função
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É um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo, entre outros elementos.
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É um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo, entre outros elementos.
patriciadayane:
obrigada
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