Para que possamos identificar a satisfação dos funcionários no trabalho, recorremos à pesquisa. Essa pesquisa deve ser apoiada pela alta gerência e, também, que os funcionários se sintam partícipes da investigação. Nesse sentido, poderíamos indicar que a pesquisa de satisfação no trabalho pode: A. A pesquisa serve apenas para cumprir exigências legais. B. Entregar a identificação dos funcionários sobre o que eles pensam da empresa. C. Demonstrar as taxas de rotatividade e absenteísmo. D. Ser um fator estimulante do compromisso dos funcionários, uma vez que eles se sentem valorizados ao participar da pesquisa e vêem modificações na empresa, a partir da coleta e análise dos dados. E. Ser uma ação de invasão da privacidade dos funcionários, pois tenta captar atividades pessoais fora do ambiente de trabalho, como a Igreja que o funcionário freqüenta e o seu time de futebol
Soluções para a tarefa
A pesquisa de satisfação no trabalho tem como objetivo ser um fator estimulante do compromisso dos funcionários, levando-os a se sentirem valorizados e motivados ao verem as modificações na empresa, a partir do levantamento da pesquisa. Letra D.
Pesquisa de satisfação
A pesquisa de satisfação é um questionário com perguntas qualitativas ou quantitativas que visa entender a percepção dos consumidores sobre determinado produto, serviço ou empresa.
É um meio de buscar a opinião de clientes e assim aplicar melhorias em pontos que foram apontados como negativos.
Empresas também aplicam essas pesquisas entre seus colaboradores na tentativa de entender como eles estão com relação às suas funções e aos métodos aplicados pelas empresas.
Com isso, é possível conhecer com mais detalhes o clima organizacional e criar um ambiente mais agradável e produtivo.
Saiba mais sobre pesquisa de satisfação em: https://brainly.com.br/tarefa/23646064
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