Para que o processo de avaliação de desempenho possa ser validado por uma área de Recursos Humanos, é necessário serem avaliados os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional, pois serão esses métodos que permitirão identificar necessidades de treinamento, facilitar o fornecimento de feedback e empoderar as ações de carreira. Sobre os métodos existentes, responda quais deles o mercado tem como validado para essa prática.
Soluções para a tarefa
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Estão corretas somente as afirmativas I e II.
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3
letra A
I - Checklist e Escalas gráficas.
II - Incidentes críticos, Avaliação participativa por objetivos e Avaliação 360 graus.
I - Checklist e Escalas gráficas.
II - Incidentes críticos, Avaliação participativa por objetivos e Avaliação 360 graus.
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