Para que as oportunidades de promoção sejam aproveitadas pelos funcionários, eles devem conhecê-las. Em relação às promoções horizontal e vertical, selecione a alternativa correta:
A.
Na promoção vertical, o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível ou a empresa tenha criado a referida vaga.
B.
Tanto as promoções horizontais como as verticais devem estar previstas na folha de pagamento das organizações, uma vez que a organização não pode assumir mais compromissos do que poderá pagar.
C.
A promoção vertical considera o quanto o empregado contribui para os resultados; ela acontece por mérito do empregado por apresentar desempenho superior.
D.
Na promoção horizontal, o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível.
E.
Independentemente do tipo de promoção (vertical ou horizontal), as organizações devem realizar a previsão anual orçamentária desse acréscimo de valor na política salarial.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Na promoção vertical, o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível ou a empresa tenha criado a referida vaga.
Explicação:
Resposta:
A
Explicação:
É na promoção vertical que o empregado que preencher os pré-requisitos estará apto para a movimentação de um cargo para outro, desde que exista uma vaga disponível ou a empresa tenha criado a referida vaga. A promoção horizontal considera o quanto o empregado contribui para os resultados; ela acontece por mérito do empregado por apresentar desempenho superior. É na folha de pagamento que, independentemente do tipo de promoção (vertical ou horizontal), as organizações devem realizar a previsão anual orçamentária desse acréscimo de valor. E tanto as promoções horizontais como as verticais devem estar previstas na política salarial das organizações.