Question

Para isso, o grupo deverá responder às questões do checklist (roteiro), que segue no exemplo abaixo – um checklist para cada cargo – cujo propósito é o de nortear a condução e realização do programa de T&D. EXEMPLO: Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Auxiliar de Produção COMPETÊNCIA: ____________________ - Quem irá treinar? Diz respeito ao instrutor/ treinador/ facilitador. - Quem será treinado? Diz respeito ao público alvo. - Para que treinar? Diz respeito ao objetivo (ou objetivos) que o grupo pretende alcançar com o programa de T&D (deve começar com um verbo que indique ação). - O que será ensinado? Diz respeito ao conteúdo relacionado à competência que precisa ser desenvolvida. - Como treinar? Diz respeito aos métodos e técnicas de ensino que serão utilizados. - Quanto treinar? Diz respeito à carga horária total do programa de T&D. - O que será preciso? Diz respeito aos recursos materiais necessários.

Answer 1

O treinamento e capacitação dos funcionários de uma empresa é elemento fundamental na continuidade da preservação da competitividade da empresa no mercado.

Respondendo ao checklist do enunciado:

Uma das melhores instituições capacitadoras de trabalhadores industriais é o SENAI. O público alvo serão os funcionários de uma empresa com o cargo de auxiliar de produção. O objetivo será fornecer uma melhor capacitação aos trabalhadores. Eles aprenderão os métodos associados à transformação de produtos na indústria. O treinamento será feito através de um curso de capacitação. A carga horária pode variar. Os materiais são quadro branco, pincel e máquinas para treinamento.