Question

Os Recursos Humanos de uma organização podem desenvolver ações para satisfazer e facilitar as necessidades do trabalhador no mesmo momento em que ele esteja desenvolvendo suas atividades na instituição em que trabalha. Essas ações podem contribuir para a promoção do desenvolvimento profissional e pessoal do trabalhador e para a melhoria na condição no trabalho dele.
Pode-se afirmar que não se trata apenas de uma ação para que se promova esta satisfação e ou o desenvolvimento do trabalhador e sim de um conjunto de ações. O conjunto de ações de uma organização envolve implementação de melhorias no clima organizacional e inovações tecnológicas e comportamentais no ambiente de trabalho. Como é chamado esse conjunto de ações destinadas a estas melhorias? Defina sua resposta:

Answer 1

Resposta:

Qualidade de vida no ambiente de trabalho

Answer 2

Resposta: Qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Explicação: Muitas vezes, o ambiente de trabalho pode ser um lugar estressante, o que pode causar um desconforto e desencadear inúmeras doenças mentais, como estresse, ansiedade e até mesmo burnout. A qualidade de vida no trabalho é essencial para garantir bons resultados e uma melhor produtividade na empresa. Alcançá-la é extremamente importante para que o colaborador continue saudável e apresente bons resultados. Além disso, com isso desenvolvido, o colaborador fica mais satisfeito, produtivo e feliz com o ambiente profissional.