Question

O treinamento e desenvolvimento de carreira é uma atividade responsável pela ascensão do funcionário em sua vida profissional, constituindo-se num instrumento que fornece ao funcionário uma perspectiva de vida, crescimento e progresso. Os principais objetivos do Treinamento e Desenvolvimento são: I – Preparar as pessoas para execução imediata das diversas tarefas do cargo. II – Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas em seus cargos atuais, mas também para outras funções mais complexas e elevadas. III- O treinamento visa fornecer ao funcionário melhores conhecimentos, habilidades e atitudes, para que não se dissocie das inovações em relação ao seu campo de atividade e das profundas mutações do mundo que o cerca. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e II, apenas b. I, apenas c. II e III, apenas d. III, apenas e. I, II e III

Answer 1

O treinamento é orientado para o presente, vale destacar, com base nas necessidades de cada organização (letra E).

Letra E: I, II e III.

São objetivos do Treinamento e Desenvolvimento:

• Qualificar a mão-de-obra interna - para a execução imediata das tarefas presentes nos mais variados cargos internos;
• Desenvolvimento Pessoal de cada colaborador - para o exercício das funções atuais e de outras com alto grau de complexidade;
• Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - que são competências essenciais para o desenvolvimento dos trabalhos internos.

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Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!