O trato humano foi evoluindo deste o período das cavernas, onde apenas aqueles que viviam em grupo sobreviviam as adversidades da época, passando pelo período feudal onde a sociedade rural se organizava em forma de trabalho e produção e chegando a era industrial onde Fayol e Taylor começaram a olhar para o componente humano como forma de diferencial nos resultados de uma empresa. Cite três elementos que compõem a Gestão de Pessoas.
Soluções para a tarefa
Abaixo, seguem quatro elementos que fazem parte da Gestão de Pessoas.
Recrutamento e Seleção - o Recrutamento é fundamental para atrair os candidatos para uma determinada seleção. Por outro lado, a Seleção é a fase em que o gestor de pessoas faz a escolha do melhor perfil de colaborador para a empresa.
Treinamento - todo treinamento deve ser planejado e ter um objetivo de aprendizado definido, de modo que o colaborador entenda e aplique a teoria ensinada.
Desenvolvimento - na prática, a organização atua no desenvolvimento das habilidades e competências de cada colaborador.
Legislação - acompanhamento das mudanças das legislações trabalhista e previdenciária. Na prática, o gestor de pessoas faz uma avaliação das oportunidades e ameças com as mudanças ocorridas na legislação.
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