Question

O tratarmos sobre desempenho humano nas organizações, podemos afirmar que ele é composto pelos seguintes fatores, resultados, comportamentos e desenvolvimento de atividades. Desta forma, analise as afirmações abaixo: I. São formulados a partir das competências comportamentais fixadas para a organização. Possuem caráter estratégico e de médio/longo prazo. II. Metas de curto/médio prazo atribuíveis aos cargos e funções. São mensuráveis em instrumentos próprios e geram premiações. III. São capacidades originadas a partir dos requisitos ocupacionais em determinado nível de complexidade. São formuladas no processo de descrição de cargos e funções. A partir dos itens relacionados acima e os fatores do desempenho humano nas organizações estabelecidos, relacione os fatores e suas respectivas definições. Escolha uma: a. I – Comportamentos, II – Desenvolvimento e III - Resultados b. I – Resultados, II – Comportamentos e III - Desenvolvimento c. I – Comportamentos, II – Resultados e III - Desenvolvimento d. I – Desenvolvimento, II – Resultados e III - Comportamentos

Answer 1

c. I – Comportamentos, II – Resultados e III - Desenvolvimento.

Os comportamentos compreendem fatores que se desenvolvem conforme as habilidades interpessoais dos colaboradores, as quais devem estar em alinhamento com a cultura organizacional.

Já os resultados compreendem elementos que se traduzem como metas que são pré-determinadas pelas organizações e devem ser cumpridas em espaços de medio-longo prazo.

Por fim,  o desenvolvimento é obtido a partir das funções e cargos e suas respectivas produtividades.