O Taylorismo abordava váríos principios relacionados aos conceitos da melhoria dos processos empresariais. Qual das alternativas a seguir NAO corresponde a urn desses principios? A. A suposicáo de que as ernocóes humanas sao mais importantes que o trabalho. B. Adistin~o clara entre a execucáo do trabalho e o seu projeto. C. A suposicáo clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo de trabalho. D. A necessidade de medidas de controle da eticiéncia e eficácia do trabalho. E. A necessidade de que os trabalhadores seguissem procedimentos padronizados
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A. A suposição que as emoções humanas são mais importantes que o trabalho.
Através do Taylorismo Frederick Taylor, observava o processo de trabalho das empresas e passou a introduzir os métodos de trabalho dos produtores para os operários, visando a eficácia e aumento na produtividade da empresa, treinamento este que cronometrava o número de tempo utilizado para produzir determinado material e consequentemente esperando melhorar e diminuir o tempo base de criação de tal peça facilitando assim as grandes empresas e dando menos trabalho para os donos das fábricas.
Através do Taylorismo Frederick Taylor, observava o processo de trabalho das empresas e passou a introduzir os métodos de trabalho dos produtores para os operários, visando a eficácia e aumento na produtividade da empresa, treinamento este que cronometrava o número de tempo utilizado para produzir determinado material e consequentemente esperando melhorar e diminuir o tempo base de criação de tal peça facilitando assim as grandes empresas e dando menos trabalho para os donos das fábricas.
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