Question

O setor de recursos humanos de uma empresa pretende fazer contratações para adequar-se ao artigo 93 da Lei no. 8.213/91, que dispõe:
Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, na
seguinte proporção:
I. até 200 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2%;
II. de 201 a 500 empregados . . . . . . . . . . . . . . . 3%;
III. de 507 a 1 000 empregados . . . . . . . . . . . . . 4%;
IV. de 1 001 em diante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5%.
(Disponível em: www.planalto.gov.br. Acesso em: 3 fev. 2015).

Constatou-se que a empresa possui 1 200 funcionários, dos quais 10 são reabilitados ou com deficiência, habilitados.
Para adequar-se à referida lei, a empresa contratará apenas empregados que atendem ao perfil indicado no artigo 93.
O número mínimo de empregados reabilitados ou com deficiência, habilitados, que deverá ser contratado pela empresa é

a) 74.
b) 70.
c) 64.
d) 60.
e) 53.

Answer 1

Sendo x o número mínimo de empregados reabilitados, então:

10 + x = 5% . (1200 + x)100 (10 + x) = 5 (1200 + x)1000 + 100x = 6000 + 5x95x = 5000x ≈ 52,6O número mínimo é 53.

Answer 2

Resposta:

Oieeee,entt =)

Explicação:

se:10+x=5%.(1200+x)

100(10+x)=5

(1.200+x)1.000+100x=6.000+5x95x=5.000{Resposta:O numero é 53}

Espero ter ajudado ^-^