O setor de Recrutamento e Seleção tem o importante papel de assessorar a organização na busca de talentos humanos para o cumprimento da missão organizacional e alcance de resultados. Entretanto, seu papel somente ganha legitimidade quando determinados objetivos específicos são cumpridos. A alternativa a seguir que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo ÉTICA é: Observar a legislação trabalhista, executando contratações regulares e sem discriminação. Planejar entrevistas, evitando que os candidatos esperem durante horas. Executar todos os trabalhos em tempo hábil e com qualidade. Recepcionar todos os candidatos com educação e respeito. Propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Observar a legislação trabalhista, executando contratações regulares e sem discriminação.
Explicação:
Resposta:
Observar a legislação trabalhista, executando contratações regulares e sem discriminação.
Explicação:
A alternativa que descreve o papel de Recrutamento e Seleção quanto ao objetivo ÉTICA é: Observar a legislação trabalhista, executando contratações regulares e sem discriminação. Executar todos os trabalhos em tempo hábil e com qualidade é o objetivo EFICIÊNCIA. Propiciar um ambiente de forma a deixar que os candidatos fiquem à vontade nas entrevistas é o objetivo RECEPTIVIDADE. Planejar entrevistas, evitando que os candidatos esperem durante horas é o objetivo PLANEJAMENTO. Recepcionar todos os candidatos com educação e respeito é o objetivo CORDIALIDADE.