O que os países podem fazer para criar maior igualdade racial? Os governos farão isso?
Soluções para a tarefa
Resposta: Modificar o recrutamento
Quando os dados sobre a falta de representatividade de negros em setores da economia ou em posições de liderança são analisados, é comum que a solução mais fácil a ser pensada seja a de melhorar o recrutamento. Mas é preciso ir além disso.
Na visão de Ton Mendes, do IDB_BR, os departamentos de Recursos Humanos têm, em geral, pensamentos “viciados”, e nas contratações entra em ação o viés inconsciente do racismo estrutural.
“As pessoas tendem a contratar pessoas parecidas com elas. Se a gente não conhece a nossa história, acabamos reproduzindo.”
Uma das justificativas apresentadas por certas empresas é a dificuldade de encontrar profissionais qualificados e assim não “nivelar por baixo” na hora de fazer uma contratação.
Daniel Teixeira, do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades, reforça que não basta um recrutamento às cegas, ferramenta utilizada para "encobrir" características físicas, gênero e voz dos candidatos. Para ele, é preciso lançar mão das ações afirmativas, com iniciativas que tenham, por exemplo, vagas exclusivas para negros.
"Não há mais tempo hoje para se pensar só em contratação às cegas para estimular maior equidade. O Brasil é signatário da Conferência de Durban, que prevê as ações afirmativas, como cotas", defende.
A Conferência de Durban é como ficou conhecida a Terceira Conferência Mundial contra o Racismo, a Discriminação Racial, a Xenofobia promovida pela ONU contra o racismo em 2001. No texto final, ficou decidido que os países devem adotar política pró-ativas de redução de desigualdade racial. No Brasil, a política de cotas nas universidades públicas é um exemplo de ação afirmativa.
Sinceramente acho que não
Explicação:
coloca como melhor resposta pfv!!! ヾ(￣▽￣)