O que é de fato uma diversidade?
Soluções para a tarefa
Em torno da gestão da diversidade não há um consenso sobre a sua efetividade nas
organizações. Por outro lado, apesar das inconsistências sobre o tema é fato a diversidade
crescente da força de trabalho em várias partes do mundo. A diversidade no contexto
organizacional pode não trazer resultados positivos para as organizações, se não efetivamente
administrada. Assim, esse ensaio teórico tem por objetivo discutir as concepções, os
princípios e os pressupostos básicos subjacentes aos modelos de gestão da diversidade com
foco na valorização e na dissolução das diferenças, tendo por base a Teoria da Identidade
Social. Espera-se com isso, contribuir para aprofundar o conceito de gestão da diversidade,
discutindo os diferentes propósitos de cada um desses modelos e refletindo sobre os seus
possíveis cursos de ação no contexto organizacional.