O que difere uma estrutura organizacional da outra é o tipo de modelo organizacional adotado pela empresa. Quando vemos uma estrutura organizacional ‘achatada’ com equipes multifuncionais, formalização reduzida e participação de todos nas tomadas de decisão, estamos diante do modelo
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Modelo Estrutura em rede
Tal modelo consiste em um sistema mais atraente para as empresas que carrega consigo um conceito de inovação e integração muito forte. Assim, nesse modelo a empresa deixa de desenvolver o trabalho de forma separada e passa a desenvolvê-lo de forma interligada que se estabelece por uma organização central. Tal modelo possui um organograma circular com um centro e unidade central que tem como objetivo principal interligar as outras unidades.
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Resposta: modelo Orgânico
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