Question

O processo decisório exige diversas competências, e principalmente experiência. Quando o profissional conhece bem suas funções e a organização em que trabalha consegue raciocinar de maneira mais clara sobre os melhores caminhos para resolver cada problema. Porém, muitas vezes um gestor de encontra em uma situação que parece não ter solução, e acaba enfrentando algumas dificuldades durante a resolução do problema. Uma das dificuldades que podem ser encontradas é o processo de estabelecimento de critérios de desempenho para cada uma das alternativas. Essa dificuldade deve ser analisada no momento certo, para que o raciocínio sobre a resolução do problema possa continuar. Quando deve ocorrer o processo de estabelecimento de critérios de desempenho para cada uma das alternativas?

Answer 1

Podemos definir como correta a: Alternativa C. Os critérios de avaliação de desempenho são muito significativos pois influenciam diretamente as análises das competências dos colaboradores.

Os parâmetros de avaliação de desempenho mais comuns

Temos como principais critérios a Heurística e o Viés:

• Heurística: A heurística pode ser estabelecida como um procedimento para encontrar respostas adequadas, mesmo que imperfeitas, para questionamentos difíceis. Ou melhor, é uma regra, cujo inconsciente pega um problema e o converte em algo mais simples de forma quase que automática.

• Viés: Os vieses são desvios que podem nos levar as avaliações pouco racionais. Tendo como critérios de avaliação de desempenho, eles não são muito indicados.

Complemento da Questão:

A. Antes das alternativas serem quantificadas e descritas

B. Durante a geração de alternativas

C. Depois que as alternativas são quantificadas e descritas

D. Depois da geração de alternativas

E. Antes da geração de alternativas

Entenda mais sobre processo decisório em:

https://brainly.com.br/tarefa/25775080

#SPJ4