O processo de aprendizagem é o caminho mais direto à obtenção de novas habilidades, capacidades e conhecimentos que podem ser aplicados não apenas para otimizar o desempenho profissional, mas também melhorar as mais diversas áreas da vida, visto que a inteligência emocional pode ser aplicada em diferentes contextos. [...] aprendizagem organizacional consiste em um conceito amplo e diversificado, cuja finalidade é usar diferentes ferramentas e metodologias da empresa para aprimorar os conhecimentos e habilidades dos colaboradores, com foco nas experiências que têm ligação direta e indireta com as atividades profissionais.
Assim, com base nesta informação, analise as asserções a seguir:
I. No que diz respeito à aprendizagem organização, pode-se dizer que é a ferramenta da administração que permite às organizações a busca constante pelo aprimoramento de seus processos produtivos e competitividade mercadológica.
PORQUE
II. Trata-se de um processo continuado de apropriação e geração de novos conhecimentos única e intrinsicamente no nível organizacional, o qual envolve todas as formas de aprendizagem e competência gerenciais.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
emersonricardo0ferna:
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l
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