O procedimento que unifica a conduta de funcionários e unidades de uma empresa chama-se alinhamento
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A afirmativa está correta. O alinhamento nada mais é do que todos atuando juntos em sintonia com os valores e a missão da empresa.
Em uma empresa, o alinhamento se trata de uma conduta em que diferentes setores de variados níveis hierárquicos concordam em agir e se comportar de acordo com a estratégia da organização. Assim, as pessoas e setores se tornam "alinhados", engajados no mesmo objetivo.
Entretanto, é importante ressaltar que esta não é tarefa fácil, visto que leva em consideração aspectos como a cultura organizacional, transparência, coletividade, normas e condutas éticas e senso de pertencimento.
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