O posicionamento da organização quanto a avaliação de desempenho e seus colaboradores pressupõe: A Que a organização considere seus colaboradores como custo de produção. B Que a organização considere seus colaboradores como valiosos recursos financeiros. C Que a organização seja constituída de estruturas verticais, orientadas para o poder. D Que a organização adote uma visão moderna de administração, com foco no colaborador e seu desenvolvimento. E Que a organização esteja tendo problemas de erros na avaliação de desempenho por tratar de maneira muito pessoal seu colaborador.
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Resposta:
A letra D)
Que a organização adote uma visão moderna de administração, com foco no colaborador e seu desenvolvimento.
Explicação:
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