O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas. II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas. III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal. Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Soluções para a tarefa
Dentre as assertivas, somente a I encontra-se incorreta, pelo fato de que o modelo de recursos humanos defende não somente o salário, mas também bonificações, assim com o reconhecimento, como formas de se motivar os funcionários. C) As afirmativas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
Modelo de Recursos Humanos
O avanço da humanização nas empresas, se alinha com o modelo de Recursos Humanos, o qual prioriza a Gestão de Pessoas.
A ideia é que as decisões e ações se tornem mais descentralizadas, favorecendo um processo mais democrático, pautado na transparência de ações, que possam favorecer a imagem das empresas.
Além disso, os gestores passam a considerar definir benefícios aos melhores colaboradores, como salários, remunerações, gratificações.
Alternativas
a. Somente a assertiva I é verdadeira. b. Somente a assertiva III é verdadeira. c. As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa. d. As assertivas I, II e III são verdadeiras. e. Apenas as assertivas I e II são falsas.
Mais sobre recursos humanos: brainly.com.br/tarefa/53389245
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