O mapeamento das competências irá listar e descrever as competências necessárias para que um dado profissional possa desempenhar as atividades do seu cargo. Uma unidade fabril decidiu que todos os seus colaboradores terão de se apropriar de algumas competências essenciais: Compromisso com a qualidade contínua; negociação, administração de conflitos, e gestão de projetos. Como seria possível avaliar se um colaborador incorporou as competências definidas por esta unidade fabril?
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Irá avaliar se a produção aumentou, se a empresa fez mais novos colaboradores, se os conflitos tenha tido fim.
A pessoa responsavel por esta avaliação, acredito que deverá ser a mesma a , incentivar, ajudar, aconselhar, manter a paz , motivar , sempre ta de pé com a equipe, para que haja melhor desempenho ,e que faça diferencial entre seus concorrentes.
Explicação:
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2
Resposta:
Por meio dos indicadores de desempenho
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