O histórico da área de Recursos Humanos (RH), no Brasil, se deu no final do século XIX com o final da Revolução Industrial e início do século XX. A área de RH iniciou com o nome de Relações Industriais, esse nome se deu à força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado, e o objetivo de contabilizar faltas e atrasos para o pagamento apenas das horas efetivamente trabalhadas. E a partir daí o RH passou diversas fases. WOLFF, L. B. Plano de Cargos, Salários e Carreiras. Maringá: Unicesumar, 2021. Nesse contexto e considerando os estudos sobre as fases da área de Recursos Humanos, analise as alternativas seguintes e assinale a correta.
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Resposta:Alternativa 5.
Explicação: A quinta fase apresenta uma nova tendência para a área de Recursos Humanos, que passa a atuar como Parceira de Negócios nas organizações.
silviasignorine:
página 12 do livro
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